Leitungsteam - Kinder- und Jugendhilfe​ Hollenberg

Transparente Aufgabenverteilung

Leitungsstruktur

Wir legen großen Wert auf transparente Strukturen und klare Zuständigkeiten. Die folgende Grafik gibt Ihnen einen Überblick über unsere Leitungsstruktur und zeigt auf einen Blick, wer wofür zuständig ist.

Die Leitung gliedert sich in verschiedene Ebenen, die eng zusammenarbeiten, um die bestmögliche Betreuung und Förderung der Kinder, Jugendlichen und Familien sicherzustellen.

Die Einrichtungsleitung trägt die Gesamtverantwortung für die pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Leitung der Einrichtung. Sie ist Ansprechpartnerin für externe Stellen und gewährleistet die Einhaltung rechtlicher und fachlicher Standards.

Die Erziehungsleitung bzw. Bereichsleitung ist für die inhaltliche Ausrichtung der pädagogischen Arbeit ihrer jeweiligen Angebote zuständig. Sie unterstützt, begleitet und berät die Teams in fachlichen Fragen, leitet die Kommunikation mit Behörden/Ämtern und entwickelt Konzepte und Qualitätsstandards weiter.

Die Gruppenleitung übernimmt die direkte Verantwortung für die pädagogische Arbeit innerhalb der jeweiligen Wohngruppe. Sie organisieren den Alltag, führen das Gruppenteam und stehen in engem Kontakt mit Kindern, Jugendlichen sowie deren Bezugssystemen.

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Organigramm

Kontakt zu unserem

leitungsteam

Einrichtungsleitung

Einrichtungsleitung

Susanne Heyd Einrichtungsleitung

Erziehungsleitungen & Bereichsleitung

Erziehungsleitung

Melanie Porsche Erziehungsleitung

Erziehungsleitung

Andreas Christen Erziehungsleitung

Erziehungsleitung

Corinna Laureys Erziehungsleitung

Bereichsleitung

Rainer Selbach Bereichsleitung

Erziehungsleitung

Harieth Mielke Erziehungsleitung

Psychologischer Dienst

Psychologischer Dienst​

Dr. Nicole Van Hoeck Psychologischer Dienst​

UNSERE LEITUNG: nahbar, authentisch und menschlich.
erleben Sie Die LEITUNGSKultur von Maria Schutz direkt – nicht abstrakt, sondern „im Kopfkino“.

In unserem GedankenWeekly “Kopfkino – Eintritt frei” öffnen wir die Tür zu Gedanken, die uns im Alltag beschäftigen, auch unser Leitungsteam. Unter dem Motto „3 Fragen – 3 Antworten“ gibt unser Leitungsteam Einblicke in ihre Haltung, ihre Erfahrungen und auch in die Herausforderungen, die Leitung in der Kinder- und Jugendhilfe Maria Schutz mit sich bringt. Authentisch, persönlich und nahbar – so möchten wir zeigen, wie wir gemeinsam Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten.

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Gemeinsam gestalten und verwalten

DYNAMIK im team

Ein starkes Leitungsteam lebt nicht nur von Fachwissen, sondern vor allem vom Miteinander. Gute Führung entsteht für uns durch klare Orientierung, offene Kommunikation und die Bereitschaft, zuzuhören und voneinander zu lernen. Gemeinsam mit den Teams entwickeln wir unsere Angebote, Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter – im Sinne einer lebendigen, partizipativen und lernenden Organisation.

So entsteht eine partizipative und lernende Organisation, die von Dialog, Wertschätzung und gegenseitigem Vertrauen geprägt ist. Leitung verstehen wir nicht als starre Hierarchie, sondern als gemeinsamen Gestaltungsprozess. Dabei sind uns das Engagement, die Expertise und die individuellen Perspektiven unserer Mitarbeitenden unverzichtbar.
Wir teilen unser Wissen: offen und frühzeitig, damit Vertrauen wachsen kann.

Leitung lebt von Verlässlichkeit – Wir sagen, was wir tun und tun, was wir sagen!

Wir arbeiten in einem Feld, in dem es oft nicht nur eine Lösung und einen Weg gibt. Im Diskurs werden Kompromisse erarbeitet, bis alle zufrieden sind.

Wichtige Fragen klären
wir im Dialog – Weil
echte Verantwortung
dort entsteht, wo
Menschen gehört und
eingebunden werden.

Klarheit gibt Halt.
Deshalb schaffen wir
Orientierung, sagen,
was wir meinen und
meinen, was wir sagen.

Mitarbeitende haben Kinder, pflegen Verwandte oder haben anderweitige Verpflichtungen. Wir sind offen für vertragliche Anpassungen, um Arbeit und Familie gut miteinander vereinbaren zu können

Gut zu wissen: Die MAV – unsere Mitarbeitervertretung

Gute Führung heißt auch: zuhören, mitgestalten und gemeinsam Lösungen finden. Die Mitarbeitervertretung (MAV) ist ein wichtiger Partner für uns als Leitungsteam – verlässlich, kritisch-konstruktiv und nah an den Themen der Mitarbeitenden. Hier erfährst du mehr über die MAV, ihre Aufgaben und wie du sie erreichst.
ZUR MAV

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Unser

FaQ - FRAGEN UND aNTWORTEN

Die Einrichtungsleitung übernimmt die gesamte Leitung der Einrichtung. Dazu gehören organisatorische, wirtschaftliche und pädagogische Aufgaben. Sie ist zentrale Ansprechperson für Behörden und externe Partner und stellt sicher, dass gesetzliche Vorgaben und fachliche Qualitätsstandards zuverlässig umgesetzt werden.

Erziehungsleitungen stehen den Gruppenleitungen als fachliche Partner auf Augenhöhe zur Seite. Sie beraten in pädagogischen Fragen, stärken Teamprozesse und helfen dabei, dass Kinder und Jugendliche bestmöglich gefördert und begleitet werden.

Führung verstehen wir als gemeinsames Gestalten: Wir hören zu, geben Orientierung und suchen Lösungen im Dialog. Unsere Kultur ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Transparenz. Werte, die uns im Alltag leiten und die Hollenberg auch für neue Mitarbeitende zu einem attraktiven Arbeitgeber machen.