Mitbestimmen & Gremien - Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg

OFFENE KULTUR ist für uns die Grundlage für

EchteS MitGESTALTEN.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe am Hollenberg. Ob als junger Mensch oder als Mitarbeitende: Bei uns bekommen Sie die Chance, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewegen.

Eine offene und wertschätzende Kultur ist dabei die Basis unserer Arbeit. Wir glauben daran, dass Vielfalt, Transparenz und Dialog uns alle weiterbringen: Kinder, Jugendliche & Mitarbeitende gleichermaßen.

Denn nur wer sich gehört und gesehen fühlt, kann seine Potenziale entfalten und Verantwortung übernehmen. Deshalb schaffen wir Räume, in denen jede Meinung zählt, Ideen willkommen sind und Kritik als Chance gesehen wird.

Offenheit bedeutet für uns auch: Wir lernen voneinander, wachsen gemeinsam und gestalten Veränderungen aktiv. So bleibt unsere Organisation lebendig, zukunftsorientiert und nah an den Bedürfnissen der Menschen, für die wir da sind.

Mitbestimmung ist für uns mehr als ein Prinzip

sie ist gelebter Respekt.

Wir begleiten Tag und Nacht junge Menschen in wichtigen Lebensphasen. Umso wichtiger ist es, ihre Stimmen aktiv einzubeziehen. Denn wer mitentscheiden darf, fühlt sich ernst genommen, entwickelt Selbstbewusstsein und erfährt, dass seine Meinung zählt. Nur durch echte Teilhabe entsteht eine lebendige, offene Gemeinschaft, in der sich alle ernst genommen fühlen: Kinder, Jugendliche und Mitarbeitende.

Was MITBESTIMMUNG für uns bedeutet:

Zuhören auf Augenhöhe

Mitbestimmung beginnt für uns beim ehrlichen Zuhören. Es geht darum, die Perspektiven der Kinder, Jugendlichen und Mitarbeitenden wirklich zu verstehen ohne Vorannahmen, ohne „wir wissen es besser“. Wir nehmen uns Zeit, nachzufragen, nachzuhaken und auch leise Stimmen hörbar zu machen. So schaffen wir Begegnung auf Augenhöhe und geben Raum für echte Beteiligung.

Beteiligung mit Wirkung

Ideen und Anliegen sammeln ist das eine. Doch für uns zählt, was daraus entsteht. Mitbestimmung bedeutet, dass aus Impulsen konkrete Veränderungen werden können. Entscheidungen, die gemeinsam getroffen werden, haben Gewicht und werden auch sichtbar umgesetzt. So erleben alle Beteiligten: Meine Stimme bewirkt etwas.

Verantwortung fördern

Mitbestimmung ist eine Einladung, Verantwortung zu übernehmen. Wer mitreden und mitgestalten darf, entwickelt Mut zur eigenen Meinung und lernt, gemeinsam mit anderen tragfähige Lösungen zu finden. Dieser Prozess fördert nicht nur Selbstwirksamkeit, sondern stärkt auch die sozialen Kompetenzen und das Demokratieverständnis im Kleinen wie im Großen.

Wertschätzung & Vertrauen

Teilhaben heißt: Ich werde ernst genommen. Diese Wertschätzung ist das Fundament für Vertrauen in die Gemeinschaft, aber auch in sich selbst. Mitbestimmung zeigt den Menschen, dass ihre Sichtweisen wertvoll sind. Dadurch wächst nicht nur das Vertrauen in unsere Einrichtung, sondern auch das Selbstvertrauen jedes Einzelnen.

Verantwortung teilen

Mitbestimmung heißt für uns, Verantwortung nicht nur bei der Leitung zu sehen, sondern sie bewusst zu teilen. Indem wir Kinder, Jugendliche und Mitarbeitende aktiv einbeziehen, entsteht ein Miteinander auf Augenhöhe. Verantwortung gemeinsam zu tragen, fördert Identifikation, Selbstbewusstsein und wachsen gemeinsam als Team.

gEMEINSAM Lösungen finden

In der Vielfalt der Perspektiven liegt unser größter Schatz. Durch Mitbestimmung bringen wir diese unterschiedlichen Blickwinkel zusammen und entwickeln Lösungen, die alle mittragen können. Denn: Was gemeinsam erarbeitet wurde, ist nachhaltig, praxisnah und wird mit mehr Überzeugung umgesetzt.

Das Kinder- und Jugendforum KiJuPa

Das Kinder- und Jugendparlament bildet zusammen mit MAV und Qualitätszirkel das Herzstück unserer gelebten Mitbestimmung. Hier bringen junge Menschen monatlich regelmäßig die Anliegen ihrer Gruppen direkt auf den Tisch. Es ist ein Ort, an dem Meinungen gehört, Wünsche ernst genommen und Verbesserungsvorschläge aktiv diskutiert werden.

Die Idee zur Gründung des KiJuPas entstand aus einem klaren Wunsch: Wir wollten einen festen, verlässlichen Raum schaffen, in dem Kinder und Jugendliche ihre Anliegen, Wünsche und Ideen nicht nur äußern, sondern auch nachhaltig einbringen können.

Im Alltag der Kinder- und Jugendhilfe gibt es viele kleine und große Themen, die den jungen Menschen wichtig sind: von Freizeitgestaltung über Essenswünsche bis hin zu Fragen des Zusammenlebens in unseren Gruppen selbst. Uns wurde bewusst: Diese Themen brauchen eine klare Struktur, damit sie gehört, besprochen und auch umgesetzt werden können.

Wir möchten, dass junge Menschen erfahren, wie wirkungsvoll ihre Stimme ist.

Durch das Kinder- und Jugendparlament gestalten sie aktiv ihre Lebenswelt mit: ernst genommen, auf Augenhöhe und mit sichtbaren Ergebnissen.

Mitreden. Mitgestalten. Mitentscheiden.

werte die das kijupa prägen

Respekt: Jede Meinung ist willkommen und wird gehört unabhängig von Alter oder Herkunft.

Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum, in dem offen gesprochen werden darf.

Verantwortung: Alle übernehmen aktiv Verantwortung für das gemeinsame Zusammenleben.

Vielfalt: Unterschiedliche Perspektiven machen uns stark, jede Stimme bereichert.

Verlässlichkeit: Leitung nimmt Anliegen zur weiteren Bearbeitung mit und berichtet im über die erzielten Ergebnisse

UNSER KiJuPa

  • als Sprachrohr für alle Wohn- und Tagesgruppen, vertreten durch gewählte Kinder, Jugendliche und Mitarbeitende
  • als Ort des Austauschs, an dem offen diskutiert werden darf, auch direkt mit unserer Leitung
  • als Instrument der echten Mitbestimmung, das über reine „Meinungsabfrage“ hinausgeht
  • als Lernfeld für Demokratie, dass das Selbstbewusstsein und das Verantwortungsgefühl stärkt

Mit dem KiJuPa geben wir unseren jungen Menschen die Möglichkeit, ihre Lebenswelt aktiv mitzugestalten.

SO FUNKTIONIERt MITBESTIMMEN:

Im KiJuPa sitzen Kinder und Jugendliche, die demokratisch aus den Gruppen gewählt wurden. Sie sprechen stellvertretend für ihre Gruppen. Sie bringen aktuelle Stimmungen, Wünsche, Ideen und Anliegen ein. Zu Beginn jeder Sitzung berichten die gewählten Vertreter*innen der Kinder und Jugendlichen im offenen Stuhlkreis in unserer Turnhalle über aktuelle Themen aus ihrem Alltag:

  • Wie ist die Stimmung in den Gruppen?
  • Welche Wünsche oder Verbesserungsvorschläge gibt es?
  • Was läuft besonders gut und sollte beibehalten werden?
  • Die letzten Anliegen revue-passieren lassen/ reflektieren.

Diese Rückmeldungen werden direkt mit unserer Einrichtungsleitung Frau Heyd und der*m gewählten Vertrauenserzieher*in besprochen. Dabei geht es nicht nur um Probleme, sondern auch um positive Entwicklungen und neue Ideen.
Manchen Anliegen werden zur Bearbeitung oder Änderung an die Gruppen weitergeben, andere Anliegen greift die Einrichtungsleitung in ihrer eigenen Arbeit auf.

Mitreden lohnt sich!

Erfolge des Kijupas

Viele Ideen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge aus unserem Kinder- und Jugendparlament haben wir bereits gemeinsam erfolgreich umgesetzt. Hier zeigen wir, wie eure Beteiligung echte Veränderungen bewirkt:

  • Neue Ausstattung unserer Turnhalle
  • Änderung von Gruppenregeln 
  • Bessere Beleuchtung auf dem Gelände
  • Neues Mobiliar für die AWG Siegburg
  • Willkommensbrief an neue Mitarbeitende

Gute Ideen verschwinden bei uns nicht in der Schublade. Was im Kinder- und Jugendparlament diskutiert wird, hat echte Wirkung – Schritt für Schritt und nach unseren Möglichkeiten gemeinsam umgesetzt.
Dieser Bereich wird daher fortlaufend aktualisiert, damit sichtbar bleibt, was durch Mitbestimmung in unserem KiJuPa alles möglich ist.

In der Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg steht Qualitätsmanagement nicht für starre Strukturen, sondern für lebendige Weiterentwicklung. Unser Ziel: Prozesse vereinfachen, Transparenz schaffen und die pädagogische Arbeit gezielt unterstützen.

Ein zentraler Baustein ist der Qualitätszirkel. Hier werden Themen wie Aufnahmeverfahren, Erziehungsplanung und HPG-Berichte regelmäßig überprüft und weiterentwickelt. Gemeinsam arbeiten Fachkräfte daran, Berichte effizienter und praxisnäher zu gestalten, damit sie die Entwicklung der Kinder und Jugendlichen präzise abbilden und gleichzeitig den hohen fachlichen Anspruch unserer Arbeit sichtbar machen.

Auch die Verwaltungsabläufe wurden modernisiert, von der Dokumentation bis zur Antragstellung. Schritt für Schritt entsteht so ein digitales, übersichtliches Qualitätsmanagementsystem, das den Alltag erleichtert und Sicherheit gibt für Mitarbeitende, Jugendämter und neue Kolleg*innen gleichermaßen.

Der Qualitätszirkel am Hollenberg zeigt, wie stark gemeinsames Engagement wirkt: Durch Austausch, Erfahrung und Leidenschaft entsteht Qualität, die spürbar ist im Team, in der Arbeit mit jungen Menschen und in der Weiterentwicklung unserer Einrichtung.

Deine Stimme zählt. Deine Ideen bewegen.

Gemeinsam gestalten

MAV kennenlernen

Die Mitarbeitervertretung vertritt die Interessen der Mitarbeiter.

DAS TEAM IM FOKUS.

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UNTERSTÜTZUNG

Spenden und Unterstützer*innen.

HILFE, DIE ANKOMMT.

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Ein Teil Werden ​

Entdecken Sie unser Karriereportal und finden Sie aktuelle Stellenangebote.

WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS.

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Unser

FaQ - FRAGEN UND aNTWORTEN

Mitbestimmung ist bei uns kein Zusatz, sondern Teil unserer Haltung.
In der Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg gestalten Kinder, Jugendliche und Mitarbeitende aktiv mit in Entscheidungen, Projekten und Prozessen, die ihren Alltag betreffen. Ob in den Wohngruppen, im Team oder in der Weiterentwicklung unserer Einrichtung: Wir glauben daran, dass Beteiligung Verantwortung stärkt, Gemeinschaft schafft und Qualität sichtbar macht.

Unsere Mitbestimmung ruht auf drei starken Säulen:

  • KiJuPa – Kinder- und Jugendparlament: Die Stimme unserer jungen Menschen.
  • MAV – Mitarbeitervertretung: Die Stimme unseres Teams.
  • Qualitätszirkel: Der Motor für Weiterentwicklung und Qualitätssicherung.


Alle drei Gremien tragen auf ihre Weise dazu bei, dass Entscheidungen gemeinsam, transparent und praxisnah getroffen werden. Bei Bedarf werden zusätzlich temporäre Arbeitsgruppen installiert, in denen einzelne Fragestellungen bearbeitet werden. So entsteht 2025/2026 ein neues sexualpädagogisches Konzept.

Das KiJuPa (Kinder- und Jugendparlament) ist das Sprachrohr unserer Kinder und Jugendlichen. Hier werden Themen, Wünsche und Anliegen aus dem Alltag gesammelt und gemeinsam besprochen von Freizeitideen bis hin zu Alltagsregeln.

Das KiJuPa sorgt dafür, dass junge Menschen ernst genommen werden und erleben: Meine Meinung zählt. Durch die Beteiligung lernen sie Verantwortung zu übernehmen, Kompromisse zu finden und Demokratie im Kleinen zu leben.

Die Mitarbeitervertretung (MAV) vertritt die Interessen des gesamten Kollegiums.

Sie sorgt für transparente Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Leitung, achtet auf faire Arbeitsbedingungen und stärkt den respektvollen Umgang im Alltag. Ob bei Fragen zu Arbeitsprozessen, Ideen zur Weiterentwicklung oder im Austausch über neue Konzepte. Die MAV steht für Miteinander, Offenheit und Vertrauen.

Der Qualitätszirkel ist unser Forum für Weiterentwicklung. Hier treffen sich Kolleg*innen aus unterschiedlichen Bereichen, um Prozesse zu reflektieren, Berichte zu überarbeiten und Strukturen zu verbessern. Ziel ist es, Abläufe effizienter zu gestalten ob in der Dokumentation, der Erziehungsplanung oder der Verwaltung und gleichzeitig die pädagogische Qualität sichtbar zu machen. So bleibt die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg lebendig, modern und nah an den Bedürfnissen von Kindern, Jugendlichen und Mitarbeitenden.

Kinder und Jugendliche lernen bei uns, dass ihre Stimme Gewicht hat. Durch Mitbestimmung erfahren sie, wie Gemeinschaft funktioniert, wie man Entscheidungen trifft und Verantwortung übernimmt. Diese Erfahrung stärkt das Selbstbewusstsein, fördert soziale Kompetenzen und unterstützt die persönliche Entwicklung, zentrale Ziele unserer pädagogischen Arbeit.

Mitbestimmung schafft Vertrauen, Identifikation und Motivation.
Wer mitreden darf, fühlt sich ernst genommen – das stärkt das Wir-Gefühl und sorgt dafür, dass sich alle mit ihren Ideen einbringen.
Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg profitiert von diesem offenen Austausch: Entscheidungen werden praxisnäher, Prozesse effizienter und das Arbeitsklima wertschätzender.

Alle drei Gremien – KiJuPa, MAV und Qualitätszirkel – stehen miteinander im Austausch. Während das KiJuPa die Perspektive der Kinder und Jugendlichen einbringt, vertritt die MAV die Sicht des Kollegiums. Der Qualitätszirkel wiederum verbindet beide Ebenen, indem er Prozesse gestaltet, die allen zugutekommen. So entsteht ein lebendiges Netzwerk aus Beteiligung, Verantwortung und Entwicklung.

Wir möchten, dass alle Beteiligten (Kinder, Jugendliche und Mitarbeitende) erleben: Hier kann ich etwas bewegen.
Mitbestimmung ist bei uns keine Pflichtübung, sondern gelebter Respekt und Teil unserer Identität. Sie sorgt für eine starke Gemeinschaft, hohe Qualität und eine Einrichtung, die sich gemeinsam weiterentwickelt. Tag für Tag.