Stellenangebote
Werden Sie Teil der Hollenberg-Gemeinschaft!
Natürlich steht bei der Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg das Wohl der von uns unterstützten und begleiteten Kinder, Jugendlichen und Familien im Mittelpunkt unseres Tuns. Gleichzeitig verstehen wir uns als Arbeitgeber, der ein besonderes Augenmerk auf das Wohl seiner Mitarbeiter*innen legt.
Mitarbeiter*in am Hollenberg zu sein, bedeutet Teil einer Gemeinschaft zu sein, in der man einander kennt, sich schätz und sich gegenseitig unterstützt.
Aufgrund der vielfältigen Angebote und Einsatzorte – stationär, teilstationär und ambulant; auf dem Stammgelände, in Familien und in mehreren Außenwohngruppen; in Regelgruppen oder Inobhutnahmeangeboten – bietet der Hollenberg gute Möglichkeiten, sich innerhalb der Organisation weiter zu entwickeln, sich neuen Herausforderungen zu stellen und neue Aufgabenbereiche für sich zu entdecken.
Durch eine systematische Einarbeitung, regelmäßige Supervision sowie interne und externe Fortbildungen werden Mitarbeiter*innen stets in ihre Weiterentwicklung unterstützt. Regelmäßige Treffen in Großgruppen, in Arbeitskreisen und zu bestimmten Projekten bieten Gelegenheit zur kollegialen Vernetzung und zur Mitgestaltung. Ebenso selbstverständlich ist die Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen durch die MAV (Mitarbeitervertretung).
Durch gemeinsame Feste, Veranstaltungen, Betriebsausflügen und Weihnachtsfeiern gibt es immer wieder die Möglichkeit sich zu begegnen, eine schöne Zeit miteinander zu verbringen und sich bald selbst als richtige „Hollenbergerin“ oder richtiger „Hollenberger“ zu fühlen.
Seit Ende 2023 werden vom LVR auch andere pädagogische und pflegerische Abschlüsse anerkannt.
Weitere Infos siehe unten.
Fachkraft (m, w, d) für Personalwesen (TZ) ab sofort
Fachkraft für Personalwesen (m, w, d)
Unbefristete Teilzeitstelle (22 – 26 WST) ab 01.12.2024 oder später
Ich arbeite gerne in der Verwaltung des Hollenbergs, weil die Arbeit abwechslungsreich ist und mein Team wie eine kleine Familie ist: Gegenseitige Unterstützung ist bei uns selbstverständlich!“ Caroline F., seit 8 Jahren Hollenbergerin
WAS WIR BIETEN
- Eine sinnstiftende Aufgabe in einer lebendigen sozialen Einrichtung mit ca. 110 Mitarbeitenden
- Eine sichere und unbefristete Stelle in einem engagierten Verwaltungsteam
- Vergütung nach AVR mit Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage, zusätzlich ein Tag Sonderurlaub gemäß Arbeitszeitverkürzung
- Eine umfangreiche Einarbeitung durch eine erfahrene Vorgängerin
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchie und eigenverantwortliches Arbeiten
WER WIR SIND
Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg leistet seit über 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen. Ein besonderes Anliegen ist uns hierbei Kindern einen sicheren Ort und ein verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten.
Ein engagiertes Team aus Verwaltungskräften unterstützt das Leitungsteam und die Pädagogen bei ihrer Arbeit mit den Kindern, Jugendlichen und Familien, indem es sich verlässlich um alle Verwaltungsabläufe kümmert.
Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg ist eine Einrichtung in Trägerschaft der Kinder- und Jugendhilfe St. Franziskus und der Caritas zugeordnet. Es wird die AVR angewendet.
Wir suchen eine Nachfolge für unsere Fachkraft für Personalwesen, die und umzugsbedingt verlassen wird.
IHRE AUFGABEN
- Gesamte Personaladministration für die Einrichtung, von der Einstellung bis zum Austritt, u.a. Arbeitsvertragsgestaltung, Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens, Erledigung der personalrelevanten Korrespondenz sowie die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- zentraler Ansprechpartner für alle operativen Personalangelegenheiten unserer Mitarbeitenden unter Anwendung der geltenden Gesetze und Bestimmungen
- allgemeine termingerechte Abrechnung der Vergütungen und Bezüge der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit einem Rechenzentrum
- Personalsachbearbeitung (z.B. Abwicklung bei Ein- und Austritt von Dienstverhältnissen, Pflege der Personalakten, Fehlzeitenverwaltung und Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung und Zeiterfassung)
WEN WIR SUCHEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkaufmann bzw. Personalfachwirt oder eine andere kaufmännische Berufsausbildung mit spezifischer Weiterbildung oder einen entsprechenden Studienabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen
- relevante Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Vorerfahrungen mit der AVR
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- proaktive Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam
- sicherer Umgang mit Microsoft Office und idealerweise Vorerfahrungen mit einem digitalen Dienstplanprogramm
- gute Zusammenarbeit im Team
- verantwortungsbewusste, belastbare und kommunikative Persönlichkeit
- analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis
- sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
WIE WIR IN KONTAKT KOMMEN
Fragen zur Stelle und zum Arbeitsbereich beantwortet Ihnen gerne
Susanne Heyd
02246 / 92 32 17
Erzieher*in oder Sozialpädagog*in (m, w, d) für die Perspektivklärungsgruppe für Kleinkinder (TZ) ab sofort
Pädagogische Fachkraft (m, w, d) für Perspektivklärungsgruppe für jüngere Kinder
Unbefristete Teilzeitstelle (16 – 20 WST) ab 01.12.2024 oder später
„Die Arbeit in der Perspektivklärungsgruppe und am Hollenberg mag ich sehr gerne. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, man kann sich mit seinen eigenen Ideen einbringen und es herrscht eine gute Atmosphäre. Besonders mit den Kindern macht es viel Spaß zu arbeiten. Ihre positive Entwicklung zu sehen und ihnen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern macht die Arbeit erfüllend.“ Ullrike Sch., Erzieherin, seit 7 Jahren Hollenbergerin)
WAS WIR BIETEN
- Eine sichere und unbefristete Stelle in einem multiprofessionellen und engagierten Team
- Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Zulagen für die Arbeit im Schichtsystem
- 30 Urlaubstage, zusätzlich Sonderurlaub für Schichtdienst sowie 2 Regenerationstage
- Eine Einarbeitung, die ihresgleichen sucht – dadurch auch für Bewerber*innen mit wenig Vorerfahrung ein guter Start in die Jugendhilfe
- Gute interne und externe Fortbildungen
- Aktive Unterstützung in schwierigen Situationen durch eine Rufbereitschaft
WER WIR SIND
Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH leistet seit über 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen. Ein besonderes Anliegen ist uns hierbei Kindern einen sicheren Ort und ein verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten.
In unserer Perspektivklärungsgruppe für jüngere Kinder betreuen wir bis zu 6 Kinder von 3 bis 6 Jahre, die zumeist aus familiären Krisensituationen bei uns aufgenommen werden. Diese Kinder werden von uns verlässlich versorgt und in ihrer schwierigen Lebenssituation begleitet. Versorgende und strukturierende Aufgaben gehören ebenso zum Arbeitsalltag wie diagnostische Analyse, Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem und Mitwirkung an einer tragfähigen Anschlussperspektive.
Die Arbeit erfolgt in einem multiprofessionellen Team im Schichtsystem. Das Angebot ist in das Hauptgelände in Lohmar eingebunden. Die enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Erziehungsleitung wird nachts und am Wochenende durch die Rufbereitschaft ergänzt.
WEN WIR SUCHEN
Zur Ergänzung unseres Fachkräfteteams suchen wir eine sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d) mit einschlägigem Abschluss (FS, FHS, HS) oder staatl. anerkannte Erzieher*innen
Für die Arbeit in diesem Angebot sind vielfältige Kompetenzen gefragt:
- Einfühlungsvermögen, Beziehungsarbeit und ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern
- Klarheit und Wertschätzung in der Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien
- Transparenz und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit im Team als auch mit den zuständigen Behörden sowie Organisationsvermögen
- Gestaltungswillen für den pädagogischen Alltag.
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Nachtbereitschaften, Schichtdienst),
- den Führerschein der Klasse B
- Humor und Spaß an der Arbeit mit kleinen Kindern
WIE WIR IN KONTAKT KOMMEN
Fragen zur Stelle und zum Angebot/Arbeitsbereich beantwortet Ihnen gerne
Corinna Laureys
02246 / 92 32 34
Erzieher*in oder Sozialpädagog*in (m, w, d) für Außenwohngruppen für Jungen (TZ) in Lohmar ab sofort
Pädagogische Fachkraft (m, w, d) für unsere Außenwohngruppe in Lohmar
Unbefristete Teilzeitstelle (20-24 WST) in Regelwohngruppe für Jungen ab 01.12.2024 oder später
Mit jungen Menschen ihre Talente, Fähigkeiten und Stärken zu erkennen und sie weiter voran zu bringen, ist eine zufriedenstellende und sinnhafte Aufgabe. Lebensfreude und Zuversicht sind Stärken, die ich als Mitarbeiter gerne einfließen lasse. Ralf B., seit 3 Jahren Hollenberger
WAS WIR BIETEN
- Eine sichere und unbefristete Stelle in einem exzellenten Team
- Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Zulagen für die Arbeit im Schichtsystem
- Eine Einarbeitung, die ihresgleichen sucht – dadurch auch für Bewerber*innen mit wenig Vorerfahrung ein guter Start in die Jugendhilfe
- Gute interne und externe Fortbildungen
- Eine Tätigkeit mit hoher Selbstbestimmung, z.B. individuelle Dienstplanung auf Teambasis
- Entlastung in schwierigen Fällen durch eine 24-Stunden-Rufbereitschaft
WER WIR SIND
Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH leistet seit fast 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen. Ein besonderes Anliegen ist uns hierbei Kindern einen sicheren Ort und ein verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten.
In der Außenwohngruppe Lohmar leben 9 Jungen im Altern von 13-17 Jahren, die auf ihrem Weg in ein selbständiges Leben aktiv vom pädagogischen Team begleitet werden. Den Jugendlichen wird ein unterstützendes Lebens- und Lernumfeld geboten, in dem sie sich ausprobieren und selbstwirksam erleben können.
Neben der Versorgung und Alltagsstrukturierung steht vor allem die Beziehungsarbeit mit den Jugendlichen im Vordergrund des Arbeitsalltags. Auch die Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie sowie die Mitwirkung an einer Lebensperspektive gehören zum Aufgabenfeld dazu.
Die Arbeit erfolgt in einem multiprofessionellen Team im Schichtsystem. Die enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Erziehungsleitung wird nachts und am Wochenende durch die Heimbereitschaft ergänzt.
WEN WIR SUCHEN
Zur Ergänzung unseres Fachkräfteteams suchen wir eine sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d) mit einschlägigem Abschluss (FS, FHS, HS).
Für die Arbeit in diesem Angebot sind vielfältige Kompetenzen gefragt:
- Einfühlungsvermögen, Wohlwollen, wertschätzende Kommunikation und zugleich Konfliktbereitschaft gegenüber den Jungen und ihren besonderen Lebenslagen;
- Lebensraumgestaltung für neun Jungen (13-17 Jahre) in einer Außenwohngruppe;
- die Bereitschaft Fehler zu akzeptieren und die Jungen in ihren Selbstwirksamkeitserfahrungen zu unterstützen;
- Klarheit und Wertschätzung in der Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie;
- Transparenz und Verbindlichkeit gegen über den Jungen und in der Zusammenarbeit mit dem Team sowie mit dem Helfersystem;
- Interesse und Fähigkeit, sportliche Angebote zu gestalten;
- Vorerfahrungen in der Jugendhilfe, in der Jugendarbeit oder im Offenen Ganztag sind vorteilhaft aber keine Voraussetzung
WIE WIR IN KONTAKT KOMMEN
Fragen zur Stelle und zum Angebot beantwortet Ihnen gerne
Andreas Christen
02246/ 9232-28
a.christen@hollenberg-online.de
Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an Frau Porsche
Hauswirtschaftskraft (m, w, d) für die Perspektivklärungsgruppe für Kleinkinder (TZ) ab sofort
Hauswirtschaftskraft (m, w, d) für unsere Wohngruppe für jüngere Kinder in Lohmar
Unbefristete Teilzeitstelle (20 Wochenstunden) ab 01.12.2024 oder später
„An meinem Job als Hauswirtschaftskraft schätze ich besonders, Teil eines netten Teams zu sein und selbstständig arbeiten zu können. Das Haus ist gemütlich eingerichtet, und die Arbeitszeiten sind angenehm.“, Nadja P. Hauswirtschaftskraft
Was wir bieten
- Eine sichere und unbefristete Stelle in einem sympathischen Team
- Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Geregelte Arbeitszeiten
- Eine gute Einarbeitung
- Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Wer wir sind
Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH leistet seit 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen. Die Einrichtung ist dezentral in 11 Angeboten in Lohmar, Siegburg und Sankt Augustin organisiert. Unsere Hauswirtschaftskräfte sind verbindlich einer Wohn- oder Tagesgruppen zugeordnet. Sie übernehmen für ihre Gruppe federführend alle wesentlichen hauswirtschaftlichen Aufgaben (Reinigung, Wäschepflege, Zubereitung von Mahlzeiten und Bevorratung von Lebensmitteln).
Unsere Wohngruppe für jüngere Kinder befindet sich auf unserem Gelände in Stadtrandlage in Lohmar (Donrath). In der Gruppe wohnen 6 Kinder im Kindergartenalter. Das pädagogische Team besteht aus Fachkräften, die sich über umfängliche Unterstützung bei der Haushaltsführung und der Zubereitung von Mahlzeiten freuen.
Wen wir suchen
Wir suchen eine Hauswirtschaftskraft, die über Sorgfalt und Organisationsvermögen verfügt und gerne eigenständig arbeitet. Eine abgeschlossene Ausbildung ist nicht erforderlich. Vorerfahrungen in einem verwandten Arbeitsbereich (z.B. Großküche, Gastronomie oder Reinigungsgewerbe) sind wünschenswert. Für den Umgang mit unseren nicht immer einfachen Betreuten sind Offenheit und Geduld wichtige Kompetenzen.
WIE WIR IN KONTAKT KOMMEN
Fragen zur Stelle und zum Angebot/Arbeitsbereich beantwortet Ihnen gerne
Corinna Laureys
02246 / 92 32 34
Gärtner*in (m, w, d) auf Minijob-Basis ab sofort
Gärtner*in (m, w, d) auf Minijob-Basis ab sofort gesucht
Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH leistet seit fast 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen.
Die Einrichtung ist dezentral in 11 Angeboten in Lohmar, Siegburg und Sankt Augustin organisiert. Um die dazugehörigen Liegenschaften kümmert sich ein Haustechnikteam.
Ihre Aufgabe
Zur Ergänzung dieses Haustechnikteams suchen wir eine Kraft, die sich fachkundig um die Pflege und Weiterentwicklung der Außengelände kümmert. Für zeitaufwändige Routinearbeiten (z.B. Mäharbeiten, Heckenschnitt) stehen Kollegen aus dem Haustechnik-Team zur Unterstützung bereit.
Qualifikation und Anforderungen
Wir erwarten gärtnerisches Vorwissen, insbesondere bezüglich der fachgerechten Pflege diverser Ziergehölze. Eine abgeschlossene Ausbildung ist erwünscht aber nicht unbedingt erforderlich. Außerdem wäre es von Vorteil, wenn Sie qualifiziert und geübt im Umgang mit Freischneider und Motorsäge sind.
Aus formalen Gründen ist die Vorlage eines einwandfreien polizeilichen Führungszeugnisses erforderlich.
Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach AVR abhängig von der vorhandenen Qualifikation.
Fragen zu den Stellen beantwortet Ihnen gerne:
Susanne Heyd
02246/923217
Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an Frau Heyd.
Praktikumsplätze und Plätze für Praxissemester
Studierenden und Auszubildenen verschiedener sozialpädagogischer Studien- und Ausbildungsgänge bieten wir gerne Einsatzstellen für die unterschiedlichsten Praktika.
Durch das Angebotsspektrum, die unterschiedlichen Altersgruppen sowie die verschiedenen Standorte können unterschiedliche Wünsche und Asprüche erfüllt werden. Besonders unsere Angebote für Kinder und jüngere Jugendliche eignen sich sehr gut, um Erfahrungen im pädagogischen Feld zu sammeln.
Bitte beachten Sie, dass wir sowohl für Praktikant*innen im Anerkenungsjahr als auch für duale Ausbildungs- und Studiengänge ab Sommer bzw. Herbst 2024 keine weiteren Praxisstellen anbieten können.
Unsere Erwartungen an Sie:
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Interesse am Arbeitsfeld
- Lernbereitschaft
- Engagement und Krativität
- Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- Zusammenarbeit mit und Anleitung durch erfahrene Fachkräfte
- Intensive Einarbeitungsphase und Anleitung unter Berücksichtigung der ausbildungsrelevanten Anforderungen
- Teilnahmemöglichkeiten an internen Fortbildungen
- die Möglichkeit, Ihre Fachlichkeit durch Supervision zu erweitern
- Perspektive zur Weiterbeschäftigung nach erfolgreicher Absovierung des Praktikums
Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Einsatzstellen für vorgeschriebene Praktika zur Verfügung stellen können.
Bitte wenden Sie sich mit Ihrer Anfrage an:
Gaby Schütz
02246-923212
NEU SEIT HERBST 2023
Im Herbst 2023 hat der LVR auf den Fachkräftemangel im Bereich der Jugendhilfe reagiert:
1. Das Spektrum der anerkennungsfähigen Abschlüsse ist deutlich erweitert worden. Nun können auch folgende Abschlüsse als pädagogische Fachkräfte für die stationäre und teilstationäre Jugendhilfe anerkannt werden:
- Bachelor/Master (BA/MA) Psychologie
- Staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen
- BA/MA Sonderpädagogik
- BA/MA Erziehungswissenschaft (1-Fach und 2-Fach, min. 95 CP in spezifischen Kenntnisbereichen))
- MA Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik auch ohne anerkennungsfähigen BA (z.B. Sozialmanagement)
Die Anerkennung der Psychologen sowie der Heilerziehungspfleger ist erfahrungsgemäß ziemlich unstrittig. In allen anderen Fällen erfolgt eine Anerkennung nach Einzelfallprüfung unter Vorlage von Unterlagen wie Lebenslauf und Zeugnissen. Kommt eine Anerkennung nicht zustande, ist ggf. eine Nachqualifizierung wie bei den Quereinsteigern beschrieben möglich.
Darüber hinaus soll die Anerkennung innereuropäischer Abschlüsse erleichtert werden.
2. Auch Quereinsteigern soll es deutlich leichter gemacht werden, in der Kinder- und Jugendhilfe Fuß zu fassen. Für die unten aufgeführten Abschlüsse sind berufsbegleitende Qualifikationskurse der Landschaftsverbände geplant, mit denen man eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft für unseren Arbeitsbereich erlangen kann:
- Pflegefachkräfte, Hebammen
- Heilerziehungspflegehelfer*innen, Kinderpfleger*innen, Sozialassistenten, Familienpfleger*innen
- Ergotherapeut*innen, Logopäd*innen, Physiotherapeut*innen
- Arbeitspädagogog*innen, Arbeitserzieher*innen
- Kulturpädagog*innen, Religionspädagog*innen
- BA Bildungswissenschaften
- Lehrer*innen
Nach unserem aktuellen Kenntnisstand ist ab Herbst 2024 mit ersten Kursen zu rechnen. Quereinsteiger würden bis dahin als Ergänzungskräfte eingesetzt werden.
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